āļ§āļīāļŠāļąāļĒāļ—āļąāļĻāļ™āđŒ

āļœāļđāđ‰āļ™āļģāđāļŦāļĨāđˆāļ‡āđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„āđ€āļ­āđ€āļŠāļĩāļĒāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļšāļđāļĢāļ“āļēāļāļēāļĢāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļ™ïŧŋ

Asias Leading Academy on Integrated Oral Health Science for People

āļžāļąāļ™āļ˜āļāļīāļˆ

  • āļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļąāļ™āļ•āļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļāđˆāļ­āļ™āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļ‡āļ›āļĢāļīāļāļāļē āļœāļđāđ‰āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļŠāđˆāļ­āļ‡āļ›āļēāļāđ€āļ—āđˆāļēāļ—āļąāļ™āļ•āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āļĨāļĩāđˆāļĒāļ™āđāļ›āļĨāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđ„āļ—āļĒāđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđ‚āļĨāļ āļĄāļĩāļ—āļąāļāļĐāļ°āđ€āļŠāļīāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ„āļĨāļīāļ™āļīāļāļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āđƒāļāđˆāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āļ•āļĨāļ­āļ”āļŠāļĩāļ§āļīāļ•
  • āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰ āļ‡āļēāļ™āļ§āļīāļˆāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ™āļ§āļąāļ•āļāļĢāļĢāļĄ āļ—āļĩāđˆāļĄāļĩāļĄāļēāļ•āļĢāļāļēāļ™āļŠāļēāļāļĨ āļ•āļ­āļšāļ›āļąāļāļŦāļēāļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ āļĄāļĩāļĄāļđāļĨāļ„āđˆāļēāđƒāļ™āđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļˆ
  • āļŠāđˆāļ‡āđ€āļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļŠāđˆāļ­āļ‡āļ›āļēāļāđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļēāļ‡āļ—āļąāļ™āļ•āļāļĢāļĢāļĄāđāļāđˆāļ›āļĢāļ°āļŠāļēāļŠāļ™ āļĢāļ§āļĄāļ–āļķāļ‡āļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāļ­āļšāļĢāļĄ āļšāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāļ—āļēāļ‡āļ§āļīāļŠāļēāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āđāļāđˆāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āļ•āđˆāļēāļ‡ āđ†

āļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļĒāļļāļ—āļ˜āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ

  • āļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļĒāļļāļ—āļ˜āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ—āļĩāđˆ 1 : āļžāļąāļ’āļ™āļēāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™āđāļŦāđˆāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ• (Future Workforce)
  • āļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļĒāļļāļ—āļ˜āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ—āļĩāđˆ 2 : āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āđāļŦāđˆāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ• (Future Workplace)
  • āļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļĒāļļāļ—āļ˜āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒāļ—āļĩāđˆ 3 : āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ„āļļāļ“āļ āļēāļžāļŠāļĩāļ§āļīāļ•āđāļĨāļ°āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄāđāļŦāđˆāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ• (Future Life and Society)
  • āļ›āļĢāļ°āđ€āļ”āđ‡āļ™āļĒāļļāļ—āļ˜āļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ 4 : āļžāļąāļ’āļ™āļēāļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāđˆāļ§āļĄāļĄāļ·āļ­āđāļŦāđˆāļ‡āļ­āļ™āļēāļ„āļ• (Future Collaboration)

āļ„āđˆāļēāļ™āļīāļĒāļĄ

āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļļāļ“ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒ

Empathy Equity Efficacy

āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ„āļļāļāļāļĩāđ‰ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™ āļ—āđˆāļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ­āđˆāļēāļ™āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆ āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§ āđāļĨāļ° āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ„āļļāļāļāļĩāđ‰
āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđ€āļ—āļĩāļĒāļšāļŠāļīāļ™āļ„āđ‰āļē
0/4
āļĨāļšāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŦāļĄāļ”
āđ€āļ›āļĢāļĩāļĒāļšāđ€āļ—āļĩāļĒāļš
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy