- มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ ได้แก่ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความกระตือรือร้น ซื่อสัตย์ มีความละเอียด รอบคอบ และมีทักษะในการติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี
- หากมีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
- ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ได้แก่ งานทะเบียนประวัติบุคลากร การจัดทำและตรวจสอบเอกสารด้านบุคคล การบันทึกข้อมูลในระบบสารสนเทศ การประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และสนับสนุนงานด้านสวัสดิการและการบริหารบุคคลอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
บทความที่เกี่ยวข้อง
